丸玉運送グループ

物流業界にとって、“ 安全・品質 ”は重要な柱です。
しかし、事故は常に隣り合わせであり、どんな状況でもヒューマンエラーを無くし、事故を起こさない安全な運転・作業を行うのが、プロドライバーの使命です。
安全推進活動は終わりのない取り組みと言えるでしょう。

我々丸玉運送グループでは、常に数年先を見据えた取り組みを行い、顧客満足度を高める。そして、安全・確実な輸送を行うと共に、何よりも社員の生活を守る為に、事故の無い輸送業務を行うべく、労を惜しまず邁進しています。
会社の経営理念である “安全は全てに優先する” を基に、毎月の安全責任者会議及び、安全推進委員会では、各拠点で起こってしまった事故の原因分析を行い、再発防止への対策を皆で考えて、指導・教育を行っております。
労働環境においてもコンプライアンスに準じた　休日・時間管理を追及し、社員が安心して働ける職場づくりを目指して、これからも地道な努力・改善を進めて参ります。

事故ゼロの物流企業を目指し、地道な努力を続ける。
我々グループの思いはただ一つ、事故のない物流企業を創ることです。
そのために目先のことだけでなく、「5年後、10年後」も見据え、いかに無益な事故をなくすかということを日々考え続け、安全管理体制を強化し続けています。
目標達成のため複数安全に関する会議を行なっていますが、2018年5月～新たに「安全担当者会議」を立ち上げました。
現場でドライバーと接する立場の安全担当者が、的確な安全指導ができることを目的としたものです。

指導者の数が増え、そのレベルが上がれば、グループ全体の安全レベルも上がることになります。
安全文化の構築は、薄紙を一枚一枚重ねるかのごとく、日々の意識、行動の積み重ね以外にありません。
ベテランドライバーや新人ドライバーに対しても個々の性格や運転スキル、時にはプライベート面もよく理解した上で、定期的にコミュニケーションをとりながら、安全教育や指導を行うことがとても重要だと思っています。
これからも私たち丸玉運送グループは、すべてのスタッフ、ドライバーに安全に関する考え方、正しい安全知識、情報を伝えながら、「事故ゼロの物流企業」を目指し、地道な努力を続けていきます。

コンプライアンス遵守の意識を持ち、事故を未然に防ぐ
私たちコンプライアンス部の仕事は、丸玉運送グループ全拠点でのルールやコンプライアンスを標準化することです。
安全教育部が「技術」追求なら、我々コンプライアンス部が追求するのは「意識」。
法令遵守はもちろんのこと、車内清掃や身だしなみなど、丸玉運送グループの誰もが全員同じ意識が持てることを目標にしています。

大きな任務の一つに新人教育があります。
実は交通事故は入社1年目が半数を占め、中でも3～4ヶ月以内が大半。そこを過ぎれば事故は激減します。

事故は会社へのダメージも大きいですが、やはり一番辛いのは本人です。ましてや入社直後の事故による痛手は計り知れません。
そのためヒヤリハットの映像を見ていただいたり、国土交通省の指導要項に基づいた座学を行い、事故を未然に防ぐ意識を高めてもらっています。

また半期に1度は内部監査を行い、各拠点の安全管理者を通じ、ドライバーへの指導や、ヒアリングも行ってもらっています。

最近は、丸玉運送グループの安全への取り組み、考え方を知っていただいた上での入社も増えてきました。
大変ありがたいことに、社員からの紹介が多いのも、安全のための専門部署を作ったことが評価されていると自負しています。

「運送業はきつい」「寝ずに長時間働く」という意識が変わり、ご家族の方にも「いい会社に入ったね」と実感いただくことが、コンプライアンス部の願いであり、使命です。

安全は1日で成り立つものではなく、日々の積み重ねです。
『安全意識を高め、事故を未然に防ぐ』というシンプルなことを、今後もコツコツ続けていきます。